Business Consulting
& Coaching
Teams mit klarem Kopf
sind die Gewinner!
Business Consulting, Trainings, Workshops, 1:1 Coaching & Mentoring
Strategisch. Wirksam. Mit Substanz.
Für Klarheit, Veränderung & nachhaltige Entwicklung
Erfolgreiche Veränderungen beginnen mit einem klaren Gedanken & einer starken Entscheidung
Wirksamkeit statt Symptomarbeit
Was ich für Ihr Unternehmen realisiere
Einkaufsoptimierung & strategische Beratung: Mit langjähriger Managementexpertise & von einer erfahrenen, internationalen Einkaufsleiterin
Verhandlungen für Sie übernehmen: Als operative Leistung im Mandat und Direkthilfe bei akuten Verhandlungsschwierigkeiten
Begleitung erfolgreicher Veränderungsprozesse: Strukturiert, empathisch, ergebnisorientiert
Führungskräfte- & Teamentwicklung mit Substanz: Jenseits von Standardtrainings und Floskeln
1:1 Coaching & Sparring für Entscheider: Auf Augenhöhe, lösungsstark, diskret
Förderung von Resilienz, mentaler Stärke & Selbstwirksamkeit: Als strategischer Erfolgsfaktor
Strategieberatung trifft Umsetzung –
für Unternehmen, die Wirkung erwarten
Wenn Entscheidungen ausgebremst werden, Veränderung stockt oder Teams unterhalb ihrer Möglichkeiten agieren, braucht es Führung, Klarheit und Wirksamkeit.
Ich unterstütze Unternehmen, wenn Verhandlungen nicht trainiert, sondern geführt werden sollen, wenn Wandel strategisch begleitet oder Strukturen neu gedacht werden soll.
Nicht als klassische Beraterin oder Trainerin, sondern als Sparringpartner auf Augenhöhe.
Mein Anspruch ist es, Organisationen professionell zu begleiten und weiterzuentwickeln: Durch handlungsfähige Menschen.
Ich biete Business Consulting mit Tiefe und Umsetzungskraft: Von der punktgenauen Einkaufsberatung über strategische Führungskräfteentwicklung bis hin zur konkreten Begleitung in Veränderungsprozessen, Verhandlungen oder Teamentwicklung.
Meine Leistungen verbinden Analyse, Strategie und Menschlichkeit – für Unternehmen, die bereit sind, wirklich etwas zu bewegen.
Individuelle Lösungen für maximale Wirksamkeit
Jedes Unternehmen hat seine eigene Dynamik, seine Herausforderungen und seine Kultur.
Genau deshalb biete ich keine Standards, sondern entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die exakt zu Ihrer Situation passen.
Ich arbeite nicht mit vorgefertigten Modellen, sondern mit einem präzisen Blick auf das, was tatsächlich bei Ihnen wirkt.
Transformation durch neue Arbeitsweisen
Neue Herausforderungen lassen sich selten mit bestehenden Denkweisen lösen.
Ich eröffne Räume, in denen Unternehmen eigene, zukunftsfähige Arbeitsweisen entwickeln können – mit neuen Formen der Zusammenarbeit, Selbstwirksamkeit und Raum für Entwicklung.
Klar, tragfähig und mit Blick auf das, was wirklich funktioniert.
Erfahrung und
Expertise
Meine Arbeit beruht auf gewachsenen Erfahrungen. Ich kenne die Dynamiken von Organisationen aus eigener Verantwortung – international, komplex und im konstantem Wandel.
Diese Erfahrungen bringe ich heute in Beratungsmandate ein: analytisch, strukturiert, menschlich nah. Ob Verhandlung, Sparring oder Umstrukturierung – ich arbeite präzise, klar und praxisorientiert.
Warum Unternehmen mit mir arbeiten
Weil sie jemanden beauftragen möchten, der das operative Geschäft ebenso versteht wie die strategische Ebene
Sie erwarten Klarheit, Diskretion und Umsetzungsstärke – keine Buzzwords oder Standardformate
Sie legen Wert auf eine Beraterin, die wirtschaftlich, unternehmensstrategisch, empathisch und menschlich souverän agiert
Weil sie nicht nur auf kurzfristige Wirkung, sondern auch auf nachhaltige Ergebnisse setzen
Weil sie wissen, dass echte Veränderung Raum, Struktur und Verantwortung braucht.
Meine Kunden schätzen eine fundierte Expertise. Ich bin ISO-zertifizierter Trainer, Coach & Consultant, ausgebildeter Mental Coach und Diplom-Kauffrau (FH) mit 20 jähriger Erfahrung im Einkauf, Management und in internationalen Leitungsfunktionen
Zahlen - Daten - Fakten
Emotionale Bindung:
Nur 9% der Mitarbeiter bezeichnen sich als hoch gebunden an das eigene Unternehmen
Produktivitätseinbußen:
Bis zu 135 Milliarden Kosten entstehen deutschen Unternehmen jährlich durch die innere Kündigung von Mitarbeitern
Vertrauen in Unternehmen und Führungskraft:
Nur 16% sind mit ihrer Führungskraft zufrieden
Emotionale Bindung:
78% der Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift
Wechselbereitschaft:
Nur 50% der Mitarbeiter sehen sich in einem Jahr noch bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber
Quelle: GALLUP ENGAGEMENT INDEX DEUTSCHLAND 2024, März 2025
Kundenstimmen
Maximieren Sie das Potenzial Ihres Teams für nachhaltigen Erfolg -
Was Sie noch von mir erwarten können
Effektives Stressmanagement
Aufbau einer Arbeitskultur, in der Belastung nicht verdrängt, sondern in Energie, Fokus und Leistung umgewandelt wirdGestärkte Resilienz
Entwicklung mentaler Widerstandskraft für Menschen, die auch unter Druck klar, souverän und handlungsfähig bleibenOptimierte Kommunikation und Motivation
Strukturen, die Offenheit, Feedback und Eigenverantwortung fördern für mehr Vertrauen, Klarheit und Wirksamkeit im MiteinanderVeränderungsprozesse gestalten
Begleitung in Phasen der Transformation mit Fokus auf aktive Beteiligung, Umsetzungsstärke und richtungsweisenden EntscheidungenPotenzial realisieren
Gezieltes Aktivieren individueller und kollektiver Stärken, anschlussfähig an strategische Ziele und mit klarer Wirkung im Tagesgeschäft
