MJ Business Consulting & Coaching

Business Consulting
& Coaching


Teams mit klarem Kopf
sind die Gewinner!

Business Consulting, Trainings, Workshops, 1:1 Coaching & Mentoring

Strategisch. Wirksam. Mit Substanz.

Für Klarheit, Veränderung & nachhaltige Entwicklung

Erfolgreiche Veränderungen beginnen mit einem klaren Gedanken & einer starken Entscheidung

Wirksamkeit statt Symptomarbeit

MJ Business Consulting & Coaching

Was ich für Ihr Unternehmen realisiere

  • Einkaufsoptimierung & strategische Beratung: Mit langjähriger Managementexpertise & von einer erfahrenen, internationalen Einkaufsleiterin

  • Verhandlungen für Sie übernehmen: Als operative Leistung im Mandat und Direkthilfe bei akuten Verhandlungsschwierigkeiten

  • Begleitung erfolgreicher Veränderungsprozesse: Strukturiert, empathisch, ergebnisorientiert

  • Führungskräfte- & Teamentwicklung mit Substanz: Jenseits von Standardtrainings und Floskeln

  • 1:1 Coaching & Sparring für Entscheider: Auf Augenhöhe, lösungsstark, diskret

  • Förderung von Resilienz, mentaler Stärke & Selbstwirksamkeit: Als strategischer Erfolgsfaktor

 

Strategieberatung trifft Umsetzung –
für Unternehmen, die Wirkung erwarten

Wenn Entscheidungen ausgebremst werden, Veränderung stockt oder Teams unterhalb ihrer Möglichkeiten agieren, braucht es Führung, Klarheit und Wirksamkeit.

Ich unterstütze Unternehmen, wenn Verhandlungen nicht trainiert, sondern geführt werden sollen, wenn Wandel strategisch begleitet oder Strukturen neu gedacht werden soll.
Nicht als klassische Beraterin oder Trainerin, sondern als Sparringpartner auf Augenhöhe.

Mein Anspruch ist es, Organisationen professionell zu begleiten und weiterzuentwickeln: Durch handlungsfähige Menschen.

Ich biete Business Consulting mit Tiefe und Umsetzungskraft: Von der punktgenauen Einkaufsberatung über strategische Führungskräfteentwicklung bis hin zur konkreten Begleitung in Veränderungsprozessen, Verhandlungen oder Teamentwicklung.

Meine Leistungen verbinden Analyse, Strategie und Menschlichkeit – für Unternehmen, die bereit sind, wirklich etwas zu bewegen.

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Individuelle Lösungen für maximale Wirksamkeit

Jedes Unternehmen hat seine eigene Dynamik, seine Herausforderungen und seine Kultur.

Genau deshalb biete ich keine Standards, sondern entwickle maßgeschneiderte Lösungen, die exakt zu Ihrer Situation passen.

Ich arbeite nicht mit vorgefertigten Modellen, sondern mit einem präzisen Blick auf das, was tatsächlich bei Ihnen wirkt.

Transformation durch neue Arbeitsweisen

Neue Herausforderungen lassen sich selten mit bestehenden Denkweisen lösen.

Ich eröffne Räume, in denen Unternehmen eigene, zukunftsfähige Arbeitsweisen entwickeln können – mit neuen Formen der Zusammenarbeit, Selbstwirksamkeit und Raum für Entwicklung.

Klar, tragfähig und mit Blick auf das, was wirklich funktioniert.

Erfahrung und
Expertise

Meine Arbeit beruht auf gewachsenen Erfahrungen. Ich kenne die Dynamiken von Organisationen aus eigener Verantwortung – international, komplex und im konstantem Wandel.

Diese Erfahrungen bringe ich heute in Beratungsmandate ein: analytisch, strukturiert, menschlich nah. Ob Verhandlung, Sparring oder Umstrukturierung – ich arbeite präzise, klar und praxisorientiert.

Warum Unternehmen mit mir arbeiten

  • Weil sie jemanden beauftragen möchten, der das operative Geschäft ebenso versteht wie die strategische Ebene

  • Sie erwarten Klarheit, Diskretion und Umsetzungsstärke – keine Buzzwords oder Standardformate

  • Sie legen Wert auf eine Beraterin, die wirtschaftlich, unternehmensstrategisch, empathisch und menschlich souverän agiert

  • Weil sie nicht nur auf kurzfristige Wirkung, sondern auch auf nachhaltige Ergebnisse setzen

  • Weil sie wissen, dass echte Veränderung Raum, Struktur und Verantwortung braucht.

  • Meine Kunden schätzen eine fundierte Expertise. Ich bin ISO-zertifizierter Trainer, Coach & Consultant, ausgebildeter Mental Coach und Diplom-Kauffrau (FH) mit 20 jähriger Erfahrung im Einkauf, Management und in internationalen Leitungsfunktionen

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Zahlen - Daten - Fakten

Emotionale Bindung:

Nur 9% der Mitarbeiter bezeichnen sich als hoch gebunden an das eigene Unternehmen

Produktivitätseinbußen:

Bis zu 135 Milliarden Kosten entstehen deutschen Unternehmen jährlich durch die innere Kündigung von Mitarbeitern

Vertrauen in Unternehmen und Führungskraft:

Nur 16% sind mit ihrer Führungskraft zufrieden

Emotionale Bindung:

78% der Mitarbeiter machen Dienst nach Vorschrift

Wechselbereitschaft:

Nur 50% der Mitarbeiter sehen sich in einem Jahr noch bei ihrem derzeitigen Arbeitgeber

Quelle: GALLUP ENGAGEMENT INDEX DEUTSCHLAND 2024, März 2025

Kundenstimmen

Maximieren Sie das Potenzial Ihres Teams für nachhaltigen Erfolg -
Was Sie noch von mir erwarten können

  • Effektives Stressmanagement
    Aufbau einer Arbeitskultur, in der Belastung nicht verdrängt, sondern in Energie, Fokus und Leistung umgewandelt wird

  • Gestärkte Resilienz
    Entwicklung mentaler Widerstandskraft für Menschen, die auch unter Druck klar, souverän und handlungsfähig bleiben

  • Optimierte Kommunikation und Motivation
    Strukturen, die Offenheit, Feedback und Eigenverantwortung fördern für mehr Vertrauen, Klarheit und Wirksamkeit im Miteinander

  • Veränderungsprozesse gestalten
    Begleitung in Phasen der Transformation mit Fokus auf aktive Beteiligung, Umsetzungsstärke und richtungsweisenden Entscheidungen

  • Potenzial realisieren
    Gezieltes Aktivieren individueller und kollektiver Stärken, anschlussfähig an strategische Ziele und mit klarer Wirkung im Tagesgeschäft

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